Kamjar groeide op onder grote druk van zijn ouders, vooral als derde zoon die het moest maken.

Kamjar groeide op in een omgeving die hem niet altijd begreep. Al vroeg in zijn jeugd kreeg hij te maken met misverstanden en verkeerde inschattingen. Thuis in Rotterdam waren er vaak ruzies en er werd veel druk op hem uitgeoefend door zijn van oorsprong Iraanse ouders. “Ik was de laatste hoop van mijn ouders om een diploma te halen. Als derde zoon moest ik alles perfect doen.”

Kamjar groeide op onder grote druk van zijn ouders, vooral als derde zoon die het moest maken. Meer lezen »

HR-medewerker Petra van Nispen is al zeven jaar een vertrouwd gezicht bij de Nico Adriaans Stichting (NAS). Zij is een mens uit duizenden die altijd voor een ander klaarstaat.

Kom je binnen bij de NAS, zie je Petra. Ze werkt namelijk het liefst elke dag op kantoor, tussen de mensen. “In mijn functie moet je altijd aanspreekbaar zijn, vind ik.”
Petra kwam op 18 april 2017 binnen bij de NAS.

HR-medewerker Petra van Nispen is al zeven jaar een vertrouwd gezicht bij de Nico Adriaans Stichting (NAS). Zij is een mens uit duizenden die altijd voor een ander klaarstaat. Meer lezen »

Niels werkt nu drie jaar bij Jobs-Score, het dagbestedingstraject van de NAS. Hier werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

“Ik vind het belangrijk. Mensen zien het als laag werk, maar stel dat niemand het zou doen… Dan zou ons land enorm vervuild raken. Het wordt enorm onderschat.” Niels hoopt uiteindelijk nog een carrièrestap te maken. “Ik hoop op een leuke baan met een salaris waar ik tevreden over ben.”

Niels werkt nu drie jaar bij Jobs-Score, het dagbestedingstraject van de NAS. Hier werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Meer lezen »

Teammanager Aurora Khan-Weber: “Glimlachen kost niets en het brengt je in verbinding met anderen.”

Fotografie: Simon Metselaar Aurora Khan-Weber begon als maatschappelijk werkster en werkt nu als teammanager Ondersteunende diensten bij de Nico Adriaans Stichting (NAS). Armoede Aurora herinnert zich levendig hoe ze als kind van zes niet kon slapen en snikkend van verdriet aan haar moeder vroeg waarom er armoede bestaat in de wereld. “Mijn moeder wist in

Teammanager Aurora Khan-Weber: “Glimlachen kost niets en het brengt je in verbinding met anderen.” Meer lezen »

Harold geniet van zijn werk bij Jobs-Score. Hij is bijna 65 en al veertig jaar verslaafd aan harddrugs.

“Het is ooit begonnen na de scheiding van mijn vrouw. Ik zat in de put. Door te gebruiken, hielp ik mezelf nog verder in de put.” Gelukkig woont Harold op zichzelf en heeft hij geregeld contact met zijn drie kinderen van wie hij ontzettend veel houdt. Vijf dagen per week werkt hij bij Jobs-Score, het dagbestedingsproject van de NAS voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Harold geniet van zijn werk bij Jobs-Score. Hij is bijna 65 en al veertig jaar verslaafd aan harddrugs. Meer lezen »

Scroll naar boven