HR ADVISEUR / BUSINESS PARTNER

24 - 36 uur per week

De NAS is een lerende organisatie die constant in ontwikkeling is. Op HR gebied liggen er dan ook een aantal interessante en uitdagende opgaven voor de nieuwe HR adviseur. Als eindverantwoordelijke op het gebied van HR werk je samen met de HR medewerker om de HR afdeling verder vorm te geven en te positioneren. Je werkt procesmatig en enthousiast waardoor je de organisatie meeneemt in jouw plannen om de afdeling en de organisatie beter te maken.

Als HR Adviseur adviseer je gevraagd en ongevraagd teammanagers en de bestuurder over het aanpassen of vernieuwen van beleid passend bij de missie, visie en strategie van de organisatie. Je zoekt de teammanagers actief op, voorziet hen van scenario’s, signaleert mogelijkheden en behoeften. Je adviseert en ondersteunt de teammanagers m.b.t. onder andere aansturing, werving en selectie, verzuim, personeelsontwikkeling, verloop, arbeidsvoorwaarden en functioneren. Met jouw ervaring ben je de perfecte sparringpartner voor de teammanagers en de bestuurder. Ook voor medewerkers ben je toegankelijk.

Wij komen graag met jou in contact als jij beschikt over:

  • een relevante HBO of WO opleiding;
  • meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol;
  • affiniteit met de doelgroep/ intrinsieke motivatie om te werken voor een maatschappelijk betrokken organisatie;
  • goede sociale en communicatieve vaardigheden;
  • een zelfstandige manier van werken waarbij jij ook beschikt over goede samenwerkingsvaardig-heden;
  • het initiatief en de motivatie om er iets moois van te maken, samen met collega’s;
  • een lerende houding, waarbij jij een positieve bijdrage levert aan de organisatie;
  • stressbestendigheid;
  • goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands;
  • een respect- en tactvolle houding naar collega’s en vrijwilligers.

Wij bieden:

  • een dienstverband van 24-36 uur per week;
  • een klein, zeer betrokken en gepassioneerd team waar collegiale en professionele samenwerking belangrijk is;
  • een organisatie die altijd in beweging is, waardoor het nooit saai is;
  • een afdeling die wacht op jouw expertise en ervaring om zo de afdeling verder te bouwen en te verankeren;
  • een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers;
  • salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Informatie en sollicitatie:

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lauren Dikmans, huidig HR Adviseur tel: 010-413 3929. Indien je belangstelling hebt voor deze functie én aan het functieprofiel voldoet, dan ontvangt Lauren Dikmans, via l.dikmans@nasrotterdam.nl, graag jouw motivatiebrief en CV voor 27 juli 2022. Gesprekken zullen plaatsvinden op 28 en 29 juli.