Loopbaan en ontwikkeling

We vinden het belangrijk om samen te investeren in de ontwikkeling van zowel de organisatie als van jou als medewerker. Ons loopbaanbeleid stemmen we af op ontwikkelingen binnen de NAS en de ontplooiïngsmogelijkheden van de individuele medewerker. We stimuleren het ontwikkelen van competenties en vaardigheden en zullen dit zoveel als mogelijk faciliteren. Hiervoor hebben we een opleidingenbeleid. Jaarlijks maken we een opleidingsplan waarin training en scholing voor het komende jaar zijn opgenomen. Wanneer er vacatures zijn, krijgen bestaande medewerkers de gelegenheid om daarop te reageren. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne medewerker de voorkeur boven een externe sollicitant.

Kunstwerken

Intro in het kunstwerken blokje.

  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 1
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 2
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 3
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 4
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 5
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 6
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 7
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 8
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 9
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 10
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 11
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 12
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 13
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 14
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 15
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 16
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 17
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 18
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 19
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 20
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 21
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 22
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 23
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 24
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 25
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 26
  • Kunstenaar onbekendKunstwerk 27

Contact

Nico Adriaans Stichting (NAS)
Vijverhofstraat 35-37
3032 SB
Tel. 010-413.39.29

info@nasrotterdam.nl

© 2014 Nico Adriaans Stichting